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  中国信息化历经20多年,ERP实施效果不尽如人意。普遍认为,造成企业ERP失败主要原因有一把手不重视,变革不彻底,客户素质太差,管理不规范,但几乎没有一条报道说导致ERP失败的原因是由于顾问公司运作不规范,顾问水平有限造成的。
   咨询顾问在ERP项目中的作用是举足轻重的。但是,如何选择一个合格的咨询顾问呢?这是比较困难的。咨询顾问在ERP项目中起的作用就象“指南针”,指点了ERP前进的方向。 要处理好这方方面面的矛盾,不是一般人可以做到的。
   从“是不是要上ERP”的念头在企业领导人脑中第一次闪过,到最后签订合同,这是个漫长的过程,少则一年半载,多则可能需要许多年。我们将布局ERP分为评估、选型、实施三步走,从案例、经验和专家点评全面分析,让你冲出ERP布局迷雾。
   让我们一起来关注:成功三步走 冲出ERP布局迷雾!

       
门户  自ERP系统引入我国以来,很多企业在ERP系统的应用上取得了很大成绩,积累很多成功的经验;但也有相当多的企业应用ERP软件并没有达到预期的效果,有的甚至失败。
   这里有一个选择上的误区应当注意。由于各软件包发展的历史不同,应用的行业背景不同,实施人员积累的知识和经验不同。使每个软件都有自己的特点,都有自己优势和劣势......
评估ERP实施带来的隐性成本

   ERP项目的成功实施会给企业带来巨大的经济效益和社会效益,但是由此带来的一系列额外投资也是非常巨大的,而这些额外投资往往是由于企业在项目规划时忽视了ERP实施带来的隐性成本造成的……

ERP评估过程财务与分销系统改进

   实施ERP过程中暴露出的瓶颈和困难,实质是企业在经营管理方面众多矛盾的集中反映。因此结合企业实际,设计符合企业要求的ERP评估体系,对实施过程进行客观全面地评价和分析是十分必要的……

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ERP规划如何定义指标

 一般企业在下定单给供应商的时候,都会注明要百分之几的备品,以防生产报废或质量问题而重新进货影响出货日期。但是,在实际操作是,较难控制,比较复杂;供应商送备品就凭自己高兴,有了就送,没有就不送……

我国ERP项目失败分析

 中国信息化历经20多年,ERP实施效果不尽如人意。普遍认为,造成企业ERP失败主要原因有一把手不重视,变革不彻底,客户素质太差,管理不规范,但几乎没有一条报道说导致ERP失败的原因是由于顾问公司运作不规范,顾问水平有限造成的……

      
  笔者有幸参与了一些ERP项目的实施,发现选型对一个单位的ERP项目来说实在是非常重要的一步。虽说“三分软件,七分实施”,但选型的过程,并不仅仅是选择软件的过程,更重要的是检查ERP供应商及其系统综合能力的过程。从“是不是要上ERP”的念头在企业领导人脑中第一次闪过,到最后签订合同,这是个漫长的过程,少则一年半载,多则可能需要许多年。本文总结出在这个过程中企业应该经历的若干步骤,称为“ERP选型九步”……
中小企业ERP系统选型四个标准分析

   企业ERP实施的状况基本受制于选型。选型好比战略,实施则是战术,在错误的战略指导下,再好的战术都无法实现目标……

全员参与ERP选型

   要将各业务部门的需求描述放在选型之初,这样既能搞清楚系统到底需要什么功能,又能减少系统实施后不必要的麻烦……

中小型民营企业ERP选型需考虑因素

   在选择产品之前,首先应该了解一下市场的总体状况,从而可以根据自己的需求缩小选择范围。目前国内的ERP产品市场可以从大体上分为高端市场与低端市场,即大型ERP产品市场与中小型ERP产品市场……

突破中小型制造业ERP项目选型难题

   行业细分,ERP产品针对性强的产品,是企业的首选。而专门针对制造业的ERP产品,自然成为中小制造业企业的首选。对症下药,利用以前丰富的实践经验,轻松解决,这些就是专业性最为直接的表现……

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企业ERP选型务必“知理知己知彼知用”

 中小企业从诞生之日起就有着自身的顽症和特点,如何针对这些顽症和特点来实施ERP,少走冤枉路,少花冤枉钱,提高成功率呢?实施ERP的规范化流程是:知理知己知彼知用……

从管理故事 谈ERP产品选型中注意事项

 一些企业为了提高自己的管理水平和竞争力,纷纷实施自己的ERP系统,然而自己投入了巨资却没有得来原来预想的效果,究其原因之一,是企业在ERP选型的过程中陷入了一些误区。下面我想通过几个管理故事谈一下企业在ERP选型的过程中应该注意的问题,愿通过这些故事能给实施ERP的企业得来一些启发……

   
  ERP在企业中扮演的角色大致可分为三个层次:带动企业IT转型;优化企业流程;驱动企业转型。成功的ERP应用能够从战略、流程、人才和技术等多个方面营造企业的竞争优势,从有效性和效率两个维度帮助企业提高收入,降低成本,优化资产配置,提升企业财务表现,确保企业转型成功?
  

实施集团企业信息化ERP财务模块

   大型企业需要在集团内部加强资金的使用效率和资金的周转,同时控制往来资金的增加及减少坏账损失等。因此,ERP财务模块的实施非常必要……

在ERP管理实施中的人力资源管理

   追述ERP在企业管理中的发展进程,始终是以生产制造及供应链为中心的。而作为企业资源之本的人力资源,长期以来一直作为一个孤立的系统独立于企业核心管理系统之外……

企业ERP实施项目中的组织准备工作

   企业实施ERP项目是一项非常繁重的工作,需要建立一支高效、精干的项目团队,才能保证ERP实施工作的成功。企业必须建立相应的组织机构,把各项工作落实到人,并加强ERP实施项目的领导和管理,为项目的实施提供组织上的保证……

考核ERP项目实施咨询顾问是否合格

   咨询顾问在ERP项目中的作用是举足轻重的。但是,如何选择一个合格的咨询顾问呢?这是比较困难的。咨询顾问在ERP项目中起的作用就象“指南针”,指点了ERP前进的方向。 要处理好这方方面面的矛盾,不是一般人可以做到的……

ERP实施组里的红五类与黑五类

   实施ERP系统,要有目标、有预算、有制度、有人员;要选软件、选公司(软件供应商和实施方)、选实施方法、选实施顾问;要对项目的时间进度进行管理、对项目的风险进行管理、对流程进行管理、对实施文档进行管理……

大型ERP项目实施组织方法

   大型、特大型ERP项目越来越多,尤其是行政事业单位及业务形态比较统一的一元化集团公司,在实施时往往希望整个组织能同时上线运行,在这种情况下,实施方如何进行大规模上线的组织遇到很大的挑战……

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从人的心理突破企业ERP实施难题

 树立起大家对ERP系统的期待和信心,在项目开展之初相当必要,如果成功,这将成为项目实施的突破口……

企业ERP项目实施方案制定与沟通技巧详解

 如何控制各项工作合理有序地进行,如何协调各方面的工作关系,如何合理地配置人力和各种资源,并制定详细可行的工作进度,在保证实施质量的前提下,尽可能缩短项目实施周期,减少实施成本,以达到ERP厂商和用户双赢的目的……

反思信息化企业实施ERP项目“方法论”

 吾辈凡人,难如入道高僧提出高屋建瓴之箴言。但依照笔者多年的总结,我们也可以重新梳理并且反思一下企业信息化的流程,不求醍醐灌顶,但若能对企业信息化相关人员有一点启发,足矣……

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