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重构产品管理与ERP结合的四大原则

作者: 佚名,  出处:CIO时代, 责任编辑: 王炎, 
2008-04-23 15:23
  企业信息化,可以分为四个主要的业务领域,由四种主要的IT信息系统所代表,ERP,SCM,CRM和PLM。这四种信息系统各有其特定的管理对象,当然,这四种信息系统又有重合与交互之处。

  重构产品管理与ERP结合的四大原则(一)

  “这次课程的收获大啊!”江苏春都机床有限公司总经理张强一回到公司就急急忙忙找到办公室主任陈萧山和信息主管周鸿儒。

  “什么课程啊?老大!”两人几乎是异口同声。

  原来,张强参加了黄河商学院的一个EMBA班,这次由一个有国际大公司服务经历的专家讲产品研发。

  对于企业业务流程或者产品流程,是否也能够如此简单清晰的展现给操作者、管理者呢?

  答案是肯定的,国际领先企业早已在实践中推广应用,一般过程如下:首先建立各种规则库以及标准库,然后再详细规划业务流程,用业务流程将上述规则库与标准库串起来,最后将这些流程与相关库都固化在信息系统中,该信息系统也称做业务运作平台。在日常经营中,一旦该产品的订单驱动之后,后续的工作基本都是“自动”地按照相关流程、相关规则、相关标准进行。

  要实现订单与流程、规则以及各种标准的自动匹配,必须实现高标准的细节管理。高标准主要体现在两个方面:一是业务流程、规则库、标准库的结构化、系统化,都必须根据MECE原则进行业务设计,才能具备可行性;二是要求流程、规则库以及标准库必须与企业实际情况紧密结合,一方面必须取得员工的认同,另一方面还要具备可操作性。

  如此高标准的要求,该工作的复杂程度已经远远超过软件公司所能理解的范围。同时由于结构化与标准化的要求,也使企业员工的自行设计不具备可行性,此工作必须依靠外部专家的力量,特别是管理咨询公司的资深运作专家,对业务进行精细化梳理、规划与再设计,才能满足业务目视化的需要。

  在技术实现层面,正如案例中信息主管周鸿儒所困惑的那样,目前大部分市场化软件均不能满足业务目视化的需要,原有系统要么改造、要么重建。

  改造是在原有信息系统基础上进行的,按照咨询公司梳理、优化的业务需求对原系统进行串接,SOA就是为完成该工作提出的一种技术解决方案,使用该技术将PLM、PDM、CAD、CAPP、ERP、CRM中的相关信息提取出来,并在平台上展现。

  重建适用于信息化基础较为薄弱的企业,由于信息系统整合的难度极大,与其费时费力整合,还不如直接定制业务目视化系统,一般来说,新定制系统的架构、系统性、易操作性以及效率都会远远优于改造的系统。

  全方位的资源统筹

  侯象洋 东经控股集团 项目经理

  产品管理通过全方位的资源统筹,最有效率和最有效果的满足客户需求。所以,产品管理应当包含以下几个方面的内容:

  第一,对产品的管理;第二,对产品生产与研发资源的管理;第三,对于产品研发与生产人员的管理;第四,对产品研发与生产过程的管理;第五,对产品环境的管理。

  仅仅对于这些内容进行管理,绝对无法完成产品管理所要达到的使得公司效益显著提高的要求。因此,产品管理的核心内容,就是要管理这种使产品研发、生产与销售行为得以实现并为企业取得效益的能力。这种能力是一个企业获得产品竞争优势的核心竞争力。

  北京大学的张维迎教授对核心竞争力的特性定义为“偷不去、买不来、拆不开、带不走和溜不掉”。只有当前面所述的这些产品要素,通过一定的关系模式结合成一个系统,并“涌现”出各个要素都不具备的“特质”的时候,企业才具有了竞争者所不能模仿的核心能力。

  这种特质表现为该企业能够对产品的研发与生产过程有更高的效率,并具有不可超越的质量,并使得产品具有相当的个性特征,能够“契合”某一特定客户群体的独特需求。这就形成了该企业所具有的独特的竞争优。我们把这种特质称为该企业在产品上的“组织的才干”。

  “才干”本来是应用于个人的一个概念。一个人天生能做一件事,比其他一万个人做得都好,就是这个人的“才干”。盖洛普中国总经理方晓光认为:一个人的优势由才干、技能和知识构成,其核心是才干。才干的定义是一个人“贯穿始终、并能产生效益的思维、感觉和行为模式”,盖洛普才干定义的重点是“贯穿始终”。

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