成都医学院:个性化绩效津贴分配方案成功应用
作者: 佚名, 出处:IT专家网论坛, 责任编辑: 王炎,
2008-06-18 11:51
我们一直以来很重视人事信息化管理,也通过一些途径引进过信息管理系统,但都没有达到管理所需要的效果和预期目标,我院人事处和院领导不断探索和调研怎样通过信息化管理工具来提高人力资源管理工作的效率和水平。
成都医学院创建于1947年解放战争的炮火硝烟之中。学院现有基础医学院、人文社会科学部、临床医学系、药学系、医学检验系、医学影像系和护理学系等7个院(部、系),1所直管附属医院,3所非直管附属医院,65所教学医院。学院现有各类在校生6000余人。
我们一直以来很重视人事信息化管理,也通过一些途径引进过信息管理系统,但都没有达到管理所需要的效果和预期目标,我院人事处和院领导不断探索和调研怎样通过信息化管理工具来提高人力资源管理工作的效率和水平。为此,我们反复对比、考察了国内多家人事管理系统,最终我们选择了宏景世纪软件公司研发的HRP人力资源管理信息系统。并进行了前期的需求调研、探讨,最终确定了CS网络版+web自助查询的实施方案,实现了人事部门各科室及相关部门在同一个信息化网络操作平台上共同维护同一个数据库,实现了人事信息资源的共享!


